為全面貫徹學(xué)校人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范工作流程、提升服務(wù)效能，我校人事處全體成員于2026年1月28日在行政樓305會議室開展工作指南專題學(xué)習(xí)會，云浮校區(qū)線上同步進(jìn)行。
學(xué)習(xí)會圍繞工作指南的系統(tǒng)框架、流程優(yōu)化與服務(wù)規(guī)范展開集中學(xué)習(xí)，并就如何推動指南有效落地進(jìn)行深入研討。本次學(xué)習(xí)由人事處處長鐘文浩主持。
會上人事處鐘文浩處長指出，工作指南系統(tǒng)梳理了我校人事管理工作的政策法規(guī)、制度框架與實踐要點，是做好新形勢下高校人事工作的重要參考和操作依據(jù)。熟練掌握并運用工作指南，對于推動我校人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教職工隊伍，助力學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
通過政策解析、案例講解等多種形式，結(jié)合學(xué)校實際，鐘處長對工作指南中涉及的教職工招聘工作指南、教職工績效考核工作指南、職稱評審工作指南（2023年修訂）、全日制員工工薪管理工作指南（2023年修訂）等重點內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。對日常工作指南中的教職工入職工作指南、教職工離（辭）職辦理工作指南、教職工請（銷）假工作指南、教職工培訓(xùn)工作指南、教職工違紀(jì)處理工作指南等進(jìn)行流程梳理，與會人員就如何在具體工作中準(zhǔn)確理解、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，如何優(yōu)化工作流程、提升管理服務(wù)水平進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和交流，同時對流程圖制作的新技術(shù)進(jìn)行討論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)會特別強調(diào)了人事工作涉及面廣、政策性強、關(guān)注度高，要求全體工作人員必須牢固樹立法治意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，將工作指南的要求內(nèi)化于心、外化于行。
與會人員紛紛表示，此次學(xué)習(xí)會內(nèi)容充實、重點突出、針對性強，有助于大家全面、系統(tǒng)地把握人事工作的政策邊界與實操要領(lǐng)，解決了工作中遇到的一些困惑和難點。通過集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了標(biāo)準(zhǔn)，增強了做好人事工作的責(zé)任感和使命感。
下一步，人事處將以此次學(xué)習(xí)會為契機(jī)，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)加強對國家、地方及學(xué)校各項人事人才政策制度的學(xué)習(xí)研討與實踐探索。同時，將著力推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，對照工作指南要求，不斷檢視和完善現(xiàn)有工作體系與服務(wù)模式，力求在人才引進(jìn)培育、評價機(jī)制改革、管理效能提升等方面實現(xiàn)新突破，為學(xué)校師資隊伍建設(shè)和整體事業(yè)發(fā)展提供更加堅實有力的人事人才保障與服務(wù)支撐。