公司介紹：
廣東特拓科技股份有限公司，是致力于汽車新型材料研發(fā)、應(yīng)用與制造的專業(yè)性公司，現(xiàn)有業(yè)務(wù)包括汽車內(nèi)飾材料，汽車隔熱材料等新型材料的研發(fā)制造與銷售。公司與全球汽車行業(yè)零部件企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系。是廣東地區(qū)汽車內(nèi)飾零部件及隔熱材料供應(yīng)鏈重點企業(yè)。主要產(chǎn)品包括汽車內(nèi)飾材料；汽車內(nèi)飾包覆零件、頭枕總成、座椅扶手總成、排氣管隔熱罩總成、電機(jī)隔音總成、電池隔熱罩等汽車零部件產(chǎn)品。公司集團(tuán)旗下有：廣州福瑞德材料技術(shù)有限公司、廣州智維新材料有限公司、廣州特拓新材料科技有限公司、廣州智燁物業(yè)管理有限公司等公司。
公司地址：廣州增城仙村智造大道15號，電話：楊小姐：13533753356
福利：包吃住，五險，節(jié)日福利等。
招聘崗位：
一、質(zhì)檢員: 4-6k
崗位職責(zé)：
1.沖壓車間半成品入庫檢驗，汽車內(nèi)飾車間巡檢。
2.現(xiàn)場產(chǎn)品檢驗的狀態(tài)標(biāo)識，對制程檢驗中不良品進(jìn)行確認(rèn)、檢查各個工序變更。
3.檢查各工序變更原材料是否符合要求。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
1.中專以上學(xué)歷。
2.能識別機(jī)械圖紙，熟練使用卡尺、高度尺、千分尺、檢具等常規(guī)的量規(guī)儀器。
3.半年以生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)檢驗、管理工作經(jīng)驗，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從工作安排。
4.良好的品質(zhì)意識和團(tuán)隊精神，思維靈活、溝通能力強(qiáng)。
二、倉庫文員/倉庫管理員 4-6K
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)倉庫物資的收發(fā)、領(lǐng)退、盤存等工作，確保倉庫物資的準(zhǔn)確性和完整性；
2.配合部門完成物資的采購、入庫等工作，并跟進(jìn)采購訂單的執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的資料管理，如檔案的整理和歸檔，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合好其他部門的日常工作。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷，有一定的倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉庫的運(yùn)作流程；
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與各部門有效溝通；
3.具備基本的電腦知識，能夠熟練操作辦公軟件；
三、生產(chǎn)跟單/生產(chǎn)文員 4-6K
1.客戶訂單接收、審核及確認(rèn)；
2.安排和下發(fā)生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)進(jìn)度，及發(fā)貨安排；
3.針對客戶對產(chǎn)品的反饋，反饋給生產(chǎn)及倉庫；
4.材料損耗統(tǒng)計，分析是否合理使用，發(fā)現(xiàn)異常點及時反饋各方，并及時查找原因；
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，有良好的客戶服務(wù)意識，有耐心，做事細(xì)心認(rèn)真。
2.熟練操作office辦公軟件及ERP管理系統(tǒng)，良好的語言表達(dá)能力。
3.性格開朗、自信，溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4.較強(qiáng)的應(yīng)變能力、執(zhí)行能力、能獨立處理緊急問題。
四、生產(chǎn)主管/包覆主管 8-11K
主要職責(zé)：
1.對使用物料、設(shè)備及模具進(jìn)行管理；
2.負(fù)責(zé)擬制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)準(zhǔn)備，在物料、在制品、成品的管理；
3.掌握生產(chǎn)準(zhǔn)備和市場需求情況，做好生產(chǎn)能力平衡，發(fā)揮生產(chǎn)潛力；
4.負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)，并對風(fēng)險防控進(jìn)行排查；
5.積極推動“三定5S”活動的推行及實施，改善現(xiàn)場的工作環(huán)境；
6.嚴(yán)格投入產(chǎn)出，對各生產(chǎn)車間加強(qiáng)制程質(zhì)量控制；
7.運(yùn)用有效手段，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)計劃全面完成；
8上級交辦事項達(dá)成
職位要求：
1.大專學(xué)歷，理工科為佳，具備5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2.熟練使用電腦，掌握常用辦公軟件；
3.備部門管理經(jīng)驗，有決策、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)與培訓(xùn)下屬的能力；
4.敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；
5.熟悉生產(chǎn)部門的規(guī)劃和管理。
6.具備質(zhì)量管理、IE改進(jìn)、模具管理等知識和技能。
五、工藝工程師 8-13k
主要職責(zé):
1.現(xiàn)場工藝調(diào)試，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、高效。
2.支持持續(xù)改進(jìn)和生產(chǎn)。
3.參與項目前期制造工程開發(fā)。
工藝文件制作，現(xiàn)場人員培訓(xùn)。
主要任務(wù)：
資格要求:
1.機(jī)械、化工工程或其他工科專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.汽車行業(yè)3-5年制造工作經(jīng)驗，具有內(nèi)飾手工包覆、真空成型等相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上經(jīng)驗。
3.良好的產(chǎn)品和工藝技術(shù)。
4.較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力。
5.熟悉IATF16949體系。
6.參與過至少一個新項目開發(fā)過程。
7.良好的學(xué)習(xí)能力。
六、儲備干部 4-6K
崗位職責(zé)：
1.參與公司各部門的輪崗學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)運(yùn)營流程；
2.作為公司后備管理人員進(jìn)行重點培養(yǎng)，在產(chǎn)線上輪崗進(jìn)行基礎(chǔ)學(xué)習(xí)鍛煉，可往公司制造部、品質(zhì)部、技術(shù)部等進(jìn)行輪崗工作或生產(chǎn)管理工作；
任職資格：
1.教育背景：大專、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械、車輛工程等工科相關(guān)專業(yè)；
2.較好的學(xué)習(xí)能力，能承受一定工作壓力；
3.良好的溝通表達(dá)能力、理解力、人際交往能力及責(zé)任感；
4.愿意從事工廠各運(yùn)作部門管理職位或技術(shù)崗位。
5.輪崗期間能接受部門崗位客觀要求的倒班、加班等情況。
七、項目經(jīng)理 10-15K
崗位要求：
1.本科/大專學(xué)歷，機(jī)械工程、車輛工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年以上汽車零部件項目管理經(jīng)驗，熟悉注塑、沖壓、表面處理、包覆等工藝；
3.熟悉IATF 16949、APQP、PPAP等質(zhì)量管理工具；
4.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團(tuán)隊激勵與沖突解決；
崗位職責(zé)：
1.制定項目管理部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，完善制度、流程及考核機(jī)制，形成標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
2.組建高效團(tuán)隊并分配任務(wù)，跟蹤項目狀態(tài)并定期向管理層匯報；
3.根據(jù)客戶需求編制項目開發(fā)計劃，主導(dǎo)研發(fā)立項、資源分配及成本控制；
4.跟蹤試制樣件交付、模具開發(fā)及PPAP資料提交，確保符合客戶節(jié)點要求；
5.協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門解決工藝問題（如注塑變形、裝配干涉）；
6.推動跨部門協(xié)作，優(yōu)化設(shè)計方案并監(jiān)督關(guān)控要素執(zhí)行；
7.預(yù)測項目風(fēng)險（如交付延誤），制定應(yīng)急策略并推動問題解決；
8.轉(zhuǎn)化客戶需求為內(nèi)部技術(shù)要求，主導(dǎo)工程變更評審與執(zhí)行；
9.優(yōu)化項目開發(fā)成本，按項目預(yù)算實施成本達(dá)成率；
10.制定DVP驗證計劃，分析測試數(shù)據(jù)并改進(jìn)設(shè)計，生準(zhǔn)階段對接客戶要求及溝通；
八、普工 4-6K
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)操作工作,如主機(jī)手、車縫工、包覆工等等崗位。
2.機(jī)器工作區(qū)域維護(hù)/清潔/潤滑。
3.車間生產(chǎn)線的檢驗、上料、收卷等工作
3.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
崗位要求：
1.初中以上學(xué)歷，有制造機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。
2.具有責(zé)任心，能吃苦耐勞；頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)。
3.對工作積極，有團(tuán)隊協(xié)作能力。
九、品質(zhì)工程師 8-11K
崗位職責(zé)：
1.處理制程品質(zhì)異常，主持召開品質(zhì)異常檢討會議，推動制程異常的改善/跟進(jìn)。
2.主導(dǎo)制程異常零件改善專案。
3.周報和月報的制作以及問題點跟進(jìn)。
4.PPAP文件制作（MSA、CPK、SIP、全尺寸測量報告）。
5.處理客戶投訴，召開會議討論問題解決方案，回復(fù)客戶8D或5W報告。
6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)為佳。
2.有汽車行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)飾或者汽車沖壓工藝等；
3.熟悉IATF16949汽車質(zhì)量管理體系；
4.能獨立對接處理客訴；
5.做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠熟練掌握品質(zhì)工具分享異常，處理異常的工作經(jīng)驗。
十、焊工 7-8k
崗位職責(zé)：
1.熟悉機(jī)器人焊接調(diào)試夾具、編程及日常維護(hù)；或者熟悉其他金屬焊接、凸點焊，氬弧焊等。
2.熟悉CAD軟件操作者優(yōu)先錄用；
3.熟練操作OTC機(jī)器夾具異常處理，針對異常問題分析處理；
4.熟悉焊接夾、治具的結(jié)構(gòu)及原理；
任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，熟悉焊接工藝；
2.能吃苦耐勞、有責(zé)任心；接受倒班；
3.有焊工證。
十一、沖壓工 4-7k
崗位職責(zé)
1.按操作規(guī)程操作設(shè)備，完成沖壓產(chǎn)品的生產(chǎn)，保證生產(chǎn)效率
2.及時處理生產(chǎn)過程設(shè)備的簡單故障(如卡料、模具輕微異常等)
3.對生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行自檢，隔離不良品并記錄
4.保持生產(chǎn)區(qū)域整潔，及時清理廢料、油污等
崗位任職：
1.接受過沖壓設(shè)備操作培訓(xùn)，熟悉沖壓設(shè)備操作
2.了解沖壓零件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能使用基本量具進(jìn)行自檢
3.具備較強(qiáng)的安全防護(hù)意識，能及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備隱患
4.身體健康，無職業(yè)禁忌癥，具備良好的肢體協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)站立作業(yè)及倒班需求。
十二、貨車司機(jī) 7-8K
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)運(yùn)輸公司安排的貨物，按照規(guī)定的路線和要求進(jìn)行配送；
2.確保車輛的安全，保證車輛的維護(hù)和保養(yǎng)，確保道路運(yùn)輸?shù)陌踩?/span>
3.維護(hù)車輛形象，保持車輛干凈整潔；
4.遵守公司的各項制度和規(guī)定，確保工作的順利進(jìn)行；
5.負(fù)責(zé)與客戶溝通，處理客戶對貨物運(yùn)輸?shù)囊蠛头答?，維護(hù)客戶關(guān)系。
工廠做汽車零部件，如：汽車座椅扶手、皮革貼合、五金沖壓6天制。
司機(jī)崗位硬性要求：
1.必須要持有B證，能開9.6米和4.2米2種貨車，能搬貨（皮料卷材1卷100斤左右）一般有人搬，但沒人搬的時候自己也得能搬。
2.能開具無犯罪記錄證明。
3.能吃苦耐勞，能接受搬貨等重力活；
4.上級交代的其他事項。
十三、倉庫主管 9-11K
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所有倉庫日常管理，確保倉庫各項工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.負(fù)責(zé)倉庫日常盤點工作安排確保庫存準(zhǔn)確性。
3.分析庫存儲存物料，安排人員整理庫位，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高庫存管理水平。
4.出入庫流程制定以及優(yōu)化，分析并縮短貨物出入庫的時間
5.庫房布局規(guī)劃以及優(yōu)化。優(yōu)化庫房出入庫區(qū)域的面積，縮短庫內(nèi)貨物移動距離，加快庫房內(nèi)貨物的流轉(zhuǎn)速度。
6.培訓(xùn)庫房的新員工管理并協(xié)助他們完成公司制定的目標(biāo)
7.負(fù)責(zé)客退品的管理；
8.負(fù)責(zé)庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞；
9.負(fù)責(zé)倉庫5S管理；
10.車輛和物流管理：客戶貨品物流管理，工廠內(nèi)部車輛管理。
1.負(fù)責(zé)對原料倉、成品倉工作安排，及時督促完成臺賬、報表、貨物放置、原料領(lǐng)用、物料盤點、做好防火、防盜、防爆工作及現(xiàn)場品檢。
任職要求：
三年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，性別不限，溝通能力強(qiáng)，工作積極主動、執(zhí)行能力強(qiáng)、會使用電腦。
十四、工廠廚師 6-8K
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)食堂正餐計劃制定，主要是員工正餐。擅長粵菜、湘菜等，會使用員工飯?zhí)么箦佌邇?yōu)先；
2.負(fù)責(zé)餐廳砧板工作，肉類碾切和果蔬切配；
3.負(fù)責(zé)大鍋、小鍋出品，小碟菜出品；
4.負(fù)責(zé)米飯蒸煮和煲湯、高溫季節(jié)煲涼茶工作等。
5.負(fù)責(zé)食堂各類采購物資的驗收；
6.負(fù)責(zé)對接后勤部門，收集員工反饋，協(xié)調(diào)廚房團(tuán)隊，處理用餐問題。
7.工作有責(zé)任心，良好的衛(wèi)生習(xí)慣，服從安排。
8.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作；
崗位要求
1.有200人以上食堂員工餐工作經(jīng)歷；
2.4年以上的工作經(jīng)驗，有食品從業(yè)人員健康證；
3.能吃苦耐勞，能上夜班，上半個月一倒班，每個月至少上26天。
4.白班：做中餐和晚餐（08:00-18:15）
夜班：做夜宵和早餐（晚上10點左右上班，約12點多下班，凌晨5點多早餐到中午13點下班）。
5.如有食堂管理經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮；
6.需要現(xiàn)場試菜；
7.五險，提供食宿，節(jié)日福利，入職1年后帶薪年假；